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标题: “劳职精神”表述语征集 [打印本页]

作者: admin 时间: 2024-11-2 20:15
标题: “劳职精神”表述语征集
大学精神是大学文化的核心，是学院在办学历程中经过长期积淀而形成的稳定的、共同的精神品质、理想追求、价值取向和行为理念，是学院发展的重要力量源泉。北京劳动保障职业学院历经40年的办学历程，经过几代人的艰苦努力，形成了特有的文化品质，积淀了较为深厚的文化底蕴，培育了独特的精神品格，先后凝练出“明理笃行惟精惟一”的校训精神和“质量为本创新为魂”的办学理念，这些正是需要我们继承发扬和不断升华的宝贵精神财富。凝练“劳职精神”是学院第一次党代会确定的目标任务，为进一步传承弘扬劳职院的优良传统，形成凝聚人心和汇聚力量的强大精神动力，经研究，决定开展征集凝练“劳职精神”表述语活动，具体实施方案如下。一、征集对象
全校师生员工，广大离退休教职工、校友，关心支持学院发展的社会各界人士。
二、具体要求
（一）特色鲜明，立意高远，具有继承性和前瞻性。既要蕴涵学院的历史传统、文化积淀，又要彰显学院的办学特色、价值追求。
（二）精神引领，使命担当，具有时代性和先进性。作为职业院校，“劳职精神”能够充分体现职业教育的时代意蕴和独特魅力，彰显学院在首都职业教育领域的使命担当。
（三）精炼大气，易懂易记，具有通俗性和传播性。文字要言简意赅、定位准确、雅俗共赏，避免生僻字、过多同音字等，易于被人们接受和传播，具有强烈的感染力与号召力。
（四）“劳职精神”表述语字数控制在20字以内，并须附300字左右的说明文字，对表述语的产生理由和内涵作出说明和阐释。
三、活动安排

（一）宣传动员阶段。利用校园网站、新媒体等媒介广泛宣传，启动征集活动，各部门要充分动员师生员工参与活动。（2024年11月）
（二）征集凝练阶段。准确、高度地概括学院在办学历史过程中形成的内核精神，真实反映学院办学治校的精神风貌。（2024年11月-12月）
（三）研讨评审阶段。根据表述语征集情况，召开相关人员参加的座谈研讨会，党委宣传部组织相关方面的专家和老师组成评审小组对来稿进行初评，遴选出入围作品。（2024年12月）
（四）终评发布阶段。综合各方意见，邀请专家对入围作品进行评选和综合，拟定备选方案，提交学院党委会会议审定。最终确定的“劳职精神”表述语将通过校园网、公众号等进行发布和宣传。（2025年1月）

四、交稿方式

（一）以个人或集体的名义参加均可。
（二）填写《“劳职精神”表述语征集表》（详见附件），注明作者姓名、部门及联系方式。作品以电子邮件形式发送至邮箱：xuanchuanbu@bvclss.edu.cn，请在主题处注明“劳职精神”征集字样。

五、其他事项

征集凝练“劳职精神”表述语活动，是我院建设和发展中的一件大事。各部门要高度重视、大力宣传、精心组织，积极发动本部门师生员工、离退休老同志和广大校友积极参与，建言献语，踊跃投稿。要使征集的过程成为进一步推动学院文化建设和营造良好干事创业环境的过程，成为对广大师生员工进行爱校、荣校教育的过程。各部门要在广泛讨论、集思广益的基础上，在2024年11月29日之前至少报送1件凝练“劳职精神”表述语稿件。参与征集的稿件不得违反相关法律规定，必须保证作品的原创性，严禁抄袭。稿件一经选用版权归属学院，学院有权播放、宣传或修改，作者不得再将作品另作他用或转让。

附件1 “劳职精神”表述语征集表.doc

附件2 北京劳动保障职业学院简介.doc

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