征集网-全球征集论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 6492|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

绵阳妇幼托育中心LOGO“出炉”啦

[复制链接]

3万

主题

3万

帖子

3万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
39910
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2022-11-19 14:37:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
10月26日至11月11日,经过紧锣密鼓的征集、初选、现场评审及确认等环,“绵阳妇幼托育中心标志(LOGO)设计征集活动”评选结果顺利"出炉"!在评审环节,评委们从设计图样的版式设计、色彩、图形创作、视觉创意和可塑延展度等方面进行严格打分,最终,P006号作品70件极具创意的优秀作品脱颖而出                         
               

               
话不多说,这一刻已经等待太久~

               
让我们先睹为快!

               

                                                                                                                评选结果抢先看
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        第一名:P006
                       
                        设计元素:负空间的设计方式可将整体logo拆分为外轮廓和内部两种形态,MY+小兔子。取“绵阳妇幼托育中心”中“绵阳”的首字母MY组成Logo的外轮廓,形似一只灵动乖巧的小兔子。
                        设计理念:整体色调上突破常规,避开高饱和度的刺激性色彩,采用温馨的马卡龙色系,紧密结合托育中心环境整体设计的调性,打造不一样的托育风格。内部轮廓延伸至多表情、多色彩搭配,为后期周边产品及文化的延伸提供了更多可拓展空间。童趣的设计可以吸引广大儿童及家长的注意力,简单清晰的线条又可以让宝宝们也能很轻松的上手画出来,使得其传播性更强。整体形象以兔子为原型,小兔子是一种非常机灵的动物,面对困难时要积极向上,善于跳跃,在障碍面前总是一跃而过,有着前“途”似锦、大展宏“图”的美好寓意,是托育中心小宝宝们活泼、可爱、善良、刚柔并兼、吉祥如意的象征。该LOGO创意独特,造型简洁,寓意丰富,特色鲜明,具有较高的艺术感染力和视觉冲击力,专属性和可辨识程度高,扩展性好,易于记忆识别,便于制作推广。
                                                                                                                                               
                                       
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|征集网-全球征集 ( 浙ICP备15014760号

GMT+8, 2024-11-17 22:33 , Processed in 0.057387 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表