征集网-全球征集论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 2380|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

3000元 平潭综合实验区两岸人才港形象标识(Logo)设计方案征集 2024-08-27

[复制链接]

3万

主题

3万

帖子

3万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
39914
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2024-8-15 23:52:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
为建立具有全国辨识度的人才港标识形象体系,平潭综合实验区人才发展集团有限公司现面向社会各界公开征集两岸人才港形象标识(Logo)设计方案。有关事项公告如下:一、征集内容
平潭综合实验区两岸人才港形象标识(Logo)设计方案
二、征集要求
(一)体现独特内涵。形象标识(Logo)要紧扣“两岸、人才、融合发展”主基调,主题突出,彰显“两岸一家亲”的理念。体现实验区的独特优势以及对两岸人才的吸引力,凸显实验区招才引智的品牌形象。
两岸人才港主要定位是围绕服务政府、服务人才、服务企业的职能,打造连接两岸、面向全省、辐射全国的台湾人才登陆“首发站”。通过集聚人才服务、人才引进、人才培训、人才创投、人才交流、人才载体、人才竞赛等要素,为台湾人才提供全方位、集成式服务,构建起吸引和输出台湾人才有机统一的“人才港湾”,实现人力资源要素“一港集成”、人才服务保障“一站供给”、人才就业创业“一帮到底”、两岸人才交流“第一家园”。
(二)易于传播推广。形象标识(Logo)要有鲜明的创意和表现形式,具有艺术感染力和象征意义,构思新颖,简洁大方,庄重美观,辨识度高、标识性强,便于整体运用到人才港宣传推介、对外引才、展示交流以及衍生产品制作等方面。
(三)注重原创品质。形象标识(Logo)必须为原创,不得侵犯第三方权利,应征方案中不应该出现任何与创作者有关的信息,若应征方案发生侵权纠纷,由作者本人承担相应的法律责任,并取消入选资格。
(四)符合法律规定。形象标识(Logo)中不得含有任何违反国家宪法及法律法规的内容。
三、征集方式
(一)征集范围。国内外专业设计公司、创作团队、个人均可参加。
(二)方案要求。
1.应征方案应该至少包括形象标识(Logo)设计图稿,创作思路和理念说明,基本元素、标准字体、标准色彩说明。
2.应征方案以电子版形式提交,其中设计稿须提供高清图片,及AI、CDR或PSD(分辨率为300像素)可修改文件;创作思路和理念须在《报名表》内填写。
(三)投稿说明。应征方案连同《报名表》《承诺书》发送至投稿邮箱710937516@qq.com(邮件名标题注明“标识应征+应征者姓名/机构名”字样)。
(四)其他事项。应征单位或个人可报送多个设计方案。每个方案应分别提交《报名表》和《承诺书》电子版及扫描件。创作者为多人,须所有创作者共同签名。应征者为单位,须由单位负责人或授权代表签名并加盖单位公章。
四、征集时间
自征集公告发布之日起至2024年8月27日24时(以电子邮件发件时间为准,逾期视为无效方案)。
五、征集评审
(一)评审。2024年9月6日前,由平潭综合实验区人才发展集团有限公司组织相关人员进行评审,从投递的方案中甄选3个入围方案,最后综合各个入围方案的总体情况,评选出优胜奖1名,奖励3000元人民币设计费(设计费含税);入围奖2名,奖励500元人民币设计费(设计费含税)。
(二)公示。平潭综合实验区人才发展集团有限公司向社会公示,发布获奖方案,优胜奖作品将应用于实验区人才港体系建设的视觉标识系统设计。
六、其他事宜
(一)本次征集中,凡入围的设计方案,其知识产权归平潭综合实验区人才发展集团有限公司所有(包括但不限于对方案进行再设计、注册、展示、出版及其他形式的宣传等)。
(二)《报名表》《承诺书》详见附件。
(三)评选结果将在平潭综合实验区人才发展集团有限公司微信公众号公布,并电话通知入围作者。
(四)本次活动最终解释权归平潭综合实验区人才发展集团有限公司。

联系人:黄女士
联系邮箱:710937516@qq.com
联系电话:13163881556

附件1:报名表.docx
附件2:承诺书.docx
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|征集网-全球征集 ( 浙ICP备15014760号

GMT+8, 2024-12-25 13:17 , Processed in 0.049618 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表