征集网-全球征集论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 5540|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

10000元 江苏省淮沭新河管理处形象标识(LOGO)征集 2023-04-20

[复制链接]

3万

主题

3万

帖子

3万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
39919
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2023-4-10 22:10:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
“江苏省淮沭新河管理处、江苏省通榆河蔷薇河送清水工程管理处”形象标识(LOGO)开始征集啦!一、征集方式
以江苏省淮沭新河管理处、江苏省通榆河蔷薇河送清水工程管理处(两处合署办公)为一个征集单位,公开发布本次征集文件。设计人根据此征集文件内容参与。
二、设计征集文件获取方式
征集文件于江苏省水利厅
(http://jssslt.jiangsu.gov.cn)、
江苏省淮沭新河管理处官网
(http://hsxh.jswater.org.cn/hsxh/index.html)进行发布,请设计人自行下载。

三、征集事项
(一)标识(LOGO)要求

1.作品应体现管理处的地域特色、文化特色和“分准入沂,引沂济淮,淮水北调,排尾水送清水”工作内容,具有创新性特征,塑造出独特的管理处形象。图案清晰流畅、色彩简明大方、LOGO寓意深刻、识别性强、便于记忆、推广、便于蚀刻。
2.作品应以单位标志、标准字体、标准色彩为核心,初步形成完整、系统的视觉传达体系。
3.作品要适用于平面、立体和电子媒介的传播和再创作。
4.作品禁止出现任何可识别应征者身份信息的内容。

(二)设计注意事项
1.作品内容积极健康向上,不得含有任何有悖于社会道德风尚、违反相关法律法规的内容。
2.作品应为原创,此前未以任何形式发表,不属于公开作品。

四、作品递交时间和方式
递交截止时间:
北京时间2023年4月20日,在此时间后递交的设计作品征集单位不予接收。
递交方式:
邮件提交至879312056@qq.com。注明设计人姓名、详细通讯地址、联系电话等必要信息。
五、方案设计所提供的成果资料
1.设计标识。
2.作品格式为.ai/cdr矢量格式以及.psd格式的原图(保留PSD分层)。.psd格式缩放至50*50px时,能看清图片元素。彩色图需说明标准比例和标准色。
3.创意文字说明,不少于100字。

六、评选方式
1.初步筛选。
2.专家评审。组成评审委员会,召开评审会议,确定入围作品。
3.确定中标作品。评审完成后,在江苏省淮沭新河管理处官网与官方微信公众号对中标作品公示。

七、奖项设置
经专家评审入围作品设特等奖1名,即中标作品,奖励10000元奖金;一等奖2名,每幅奖励3000元奖金;二等奖3名,每幅奖励1500元奖金;三等奖5名,每幅奖励1000元奖金。以上奖金包含个人所得税,支付奖金时,由征集单位代为缴纳。
八、特别声明
1.作品必须是作者原创,如涉及知识产权、版权纠纷等法律问题,由作者本人负责。
2.投稿内容一经发出,其全部知识产权归江苏省淮沭新河管理处所有,并有权对被选标识图案、配色、文字进行修改。
3.征集活动由江苏省淮沭新河管理处主办,负责标准的征集、评选与发布。
4.投稿作品相同者以先投稿者为准(依投寄当地邮戳和电子邮件收到时间为先后次序)。所有征集作品恕不退还,请作者自留底稿。
5.应征者应当为应征作品的合法拥有者,具有自主版权,合法使用图片资料、字体等素材,并承担相应的法律责任。
6.关于管理处工作,请参见江苏省淮沭新河管理处网站(http://hsxh.jswater.org.cn/hsxh/index.html)单位简介与背景详情见附件。
7.入围作品获取的奖金即为委托设计费,主办方不再另行提供任何报酬与费用,设计人参与本次活动产生的一切费用自理。
8.凡递交作品均视为同意并遵守活动组织方的一切规定及要求。
9.未尽事宜由主办方另行发布补充规则,本次征集活动的最终解释权归江苏省淮沭新河管理处所有。

附件 补充说明
联系人:何青睿
联系方式:13382338583
单位地址:江苏省淮安市经济开发区深圳路8号
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|征集网-全球征集 ( 浙ICP备15014760号

GMT+8, 2024-11-15 05:27 , Processed in 0.045557 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表