征集网-全球征集论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 6558|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

3000元 有奖征集诺美品牌广告语 2017-08-15

[复制链接]

3万

主题

3万

帖子

3万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
39925
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-7-9 23:01:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
福建省诺美护理用品有限公司成立于2015年3月,位于海上丝绸之路起点--东亚文化之都----福建泉州,是一家集研发、生产、销售、创新、服务为一体,专业制造卫生护理用品的大型企业。
公司注册资金两千万元,专注于研发、生产、销售中高档卫生巾、卫生护垫、婴儿纸尿裤、婴儿纸尿片、成人纸尿裤、成人纸尿片、成人护理垫、湿巾、纸巾等护理用品、卫生用品和化妆品。

2017年公司重磅出击,汇集了一批行业顶尖技术人才,组成高素质高层次的管理、研发及销售团队,投资建设现代化无尘车间,采用国际优秀的智能型生产设备,人机界面全控制管理流程,生产当下舒适、安全、贴身、健康的婴儿环腰裤和拉拉裤。计划五年内引进15条婴儿纸尿裤生产线,实现年产值超10亿元。公司旗下拥有“诺美”品牌卫生巾、护垫、经期裤、安心裤;“诺美儿”、“轻享乐”、“孩淘”、“诺米熊”、“诺美宝贝”等品牌的婴儿环腰纸尿裤、拉拉裤、妈咪裤和干湿两用巾。

诺美公司作为一家富有强烈社会责任感的企业,在创建品牌的同时积极投身社会公益,回馈社会。2015年诺美携手中国妇女发展基金会设立“诺美助学创业基金”,用于资助女大学生完成学业、关爱女大学生及就业创业指导等公益项目的开展和实施。包括设立贫困女大学生专项资助金、开展女大学生就业和创业培训及辅导、支持高校女生社团活动、女性职场训练、社交礼仪等。


  在文化引领时代,诺美以创建品牌做市场,以销售为核心,服务为基础,立足科技创新,研发创新,服务创新为公司的核心价值观。大媒体成就大品牌,诺美卫生巾和诺美儿尿裤的宣传广告于2015年6月起登陆央视(CCTV7、CCTV10、CCTV15)三大频道全天候多时段播出。
  “立足创新、专注品质、诚信服务、真诚合作、共同发展”是诺美人始终如一的追求,为客户及消费者提供优质、安全、健康的产品是诺美永恒的方针。

为了扩大企业品牌形象的宣传,特向社会公开征集诺美的品牌宣传广告语,现将征集活动事项公告如下:

一、征集要求:

1、符合诺美企业的宗旨、特色、词语精简新颖、有创意、吸引眼球;

2、在规定时间内参与提交;

3、要求原创,拒绝低俗恶搞的广告语,不得抄袭、剽窃他人作品,一经发现即取消评选资格;

4、字数在8-16字之间为佳(含诺美二字)。

二、征集时间:

即日起至2017年8月15日截止

三、评定与奖金设定:

1、所有应征作品由诺美评定小组进行最终评定,所有作品概不退还;

2、宣传语一经采用,将一次性给予现金3000元的奖励;另选择5位参与者赠予诺美公司相应礼品,详情咨询电话或QQ:3258159718;

3、获奖作品将于8月31日公布,并由诺美公司通知领奖。

四、参与方式:

1、参与活动者可发送电子邮件(lome005@lomehl.com)提交作品;

2、应征作品必须是作者自主原创,符合国家著作权法相关规定。作品一经授奖,福建省诺美护理用品有限公司即拥有其全部知识产权,获得自由使用(播映、改编、出版、发行等)权利。如作品涉及侵权,概由作者自行负责,福建省诺美护理用品有限公司不承担任何责任并有权追回奖金。

五、征集规则:

1、每人可推荐3-5条品牌推广语;

  2、所有作品请注明作者姓名、联系电话、身份证号码、通讯地址等有效方式,并作为领奖依据;
  3、品牌推广语若出现重复情况,以最先收到的作品为准。
六、主办单位:

福建省诺美护理用品有限公司

咨询电话:0595-28597993

公司网址:http://www.lomehl.com/

地址:福建省泉州市丰泽区科技路育成基地二楼

注:福建省诺美护理用品有限公司保留本次活动解释权。

http://www.lomehl.com/show-414.aspx
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|征集网-全球征集 ( 浙ICP备15014760号

GMT+8, 2024-11-5 16:28 , Processed in 0.046500 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表