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啦啦啦!快来为你心目中的”人才观“理念投票啦!

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发表于 2023-11-26 21:30:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
啦啦啦!快来为你心目中的”人才观“理念投票啦!

魅力华创 2023-11-26 17:02 发表于云南
千秋基业,人才为先
前期
我们下发了
开展“人才观”征集提炼活动的通知
得到了大家的热情关注和踊跃投稿

大家深挖
昆钢八十多年的精神之源
内容丰富
彰显企业个性
体现昆钢厚重历史与文化


经遴选、评审,
现从征集作品中挑选出“17条,
开展网络评选活动(文末投票)


人才
      征集提炼候选          (以首字拼音为序)

1
内容 博学笃行 求实创新 敬业互助 追求卓越
释义 :首先,要博采众长,广泛地学习各种知识,对各个领域的文化和知识都有一定了解,在获得这些知识后,将它们应用到实践中,实现从理论到实际的转化;其次要以求真、求实的方式去研究和解决问题,同时注重与时俱进,以创新方式促进实际的应用和发展;再次在对自己的事业尽职尽责的同时,和同事相处融洽,支持同事工作,互帮互助,协同发展;最后不断突破自我、不断进步。
  
2
内容 传承创新,集思广益,以人为本,卓越共赢
释义 :传承创新:既强调传承84年的奋斗史和昆钢精神,又注重创新和发展,以适应新的发展趋势和时代要求。传承与创新并重,推动昆钢不断前行。集思广益:鼓励员工提出创造性的想法和建议,不断优化管理。以人为本:关注员工的成长和发展,提供良好的工作环境和福利待遇,激发员工的创造力和潜能。卓越共赢:倡导员工团结协作,追求卓越,实现企业与员工的共赢。
  
3
内容 德识筑栋梁、烈火炼好钢
释义 :如同品行高尚、学识渊博才能铸就栋梁之才一样,烈火淬炼后方能锻造好钢,人才汇集方能建设好昆钢。
  
4
内容 弓之根骨,至大至钢
释义 :在宝武弯弓搭箭的战略布局下,人才发展前景远大,也将是极其正大、刚强的。
  
5
内容 精钢成材,精才铸企
释义 :精品钢铁炼制精品钢材,精干人才铸就企业发展。
  
6
内容 敬人敬业,求实创新,协同发展
释义 :企业只有尊敬人才,保障员工权益、推进民主管理、强化人文关怀,职工才能真正做到爱岗敬业,以实事求是的职业态度,与时俱进,追求新高,最终实现企业与员工长期稳定共同发展的目标。
  
7
内容 昆鹏九万里,钢好就是你
释义 :两句话首字代表昆钢。昆钢公司传承八十多年的辉煌历程,必将持续百年千年,未来可期,像一只大鹏扶摇直上九万里!只要是好钢就是我们需要的人才!也希望所有人才同企业一起,共同努力奋斗,展翅高飞,翱翔九天!
  
8
内容 勤学、当责、合作
释义 :勤学:主动通过向书本学、向他人学、向市场学,学以致用、知行合一,练就过硬本领,提升工作能力、创新工作方法。当责:对自己工作、任务担当责任,并为最后的结果负责,交出成果。合作:在工作中高效分工协作,相互理解、相互配合、相互补位,同心同德,共同完成既定目标任务。
  
9
内容 人才为昆钢、昆钢成人才
释义 :“人才为昆钢”,有才有智者都为昆钢发展贡献力量,“昆钢成人才”,昆钢兴盛又成就人才更好发展;昆钢的发展需要人才作为支撑,离不开人才,同时,昆钢平台又能促进人成长成才,两者相辅相成。
  
10
内容 融百钢之众,创群英之首
释义 :一人不成众,独木不成林。众人一条心,黄土变成金。中国宝武吸纳融合了宝钢、武钢、昆钢等多家大钢厂,并率领大家勇于创新、敢于创新、破除桎梏,成为了国家乃至全球钢铁企业的领头羊。
  
11
内容 薪火相传、团结奋进、百炼成才
释义 :薪火相传:突出一代代昆钢人接续奋斗的精神;团结奋进:凝聚“想在一起”的团结之心、激发“干在一起”的奋进之志,形成心齐气顺、勠力同心的良好干事氛围 ;百炼成才:突出昆钢人百折不挠、不断锤炼的精神。
  
12
内容 兴才兴钢,以才强钢
释义 :人才兴旺,有利于为昆钢的振兴提供充足的动力;用好人才,有效助力于昆钢实现图强之志。
  
13
内容 引才聚智驱创新,适才适用促发展
释义 :吸引人才聚集智慧以实现驱动创新,并将有用的人才配置到适合的岗位上,极大限度发挥人才的潜能和价值,促进企业的高质量、可持续发展。
  
14
内容 用心培养,用爱关怀,用情留人,用才发展
释义 :强调昆钢对员工的全方位关注和培养,用真挚的情感关怀员工,用优厚的待遇留住人才,用人才的才华推动昆钢的发展。
  
15
内容 育桢干,炼钢才
释义 :桢干为大树良材、骨干栋梁,钢才为具有钢铁意志经历千锤百炼的人才,希望昆钢培育的人才为企业之栋梁,用钢铁般的意志承担起昆钢作为红土高原钢铁脊梁的重任。
  
16
内容 云岭孕育,百炼成钢
释义 :在云岭之南,经过不断的锤炼,终将成为钢铁一般的人才。
  
17
内容 尊重多元,包容并蓄,发掘潜力,实现价值
释义 :强调昆钢重视员工的多样性和差异性,倡导员工之间互相尊重、互相包容,努力发掘员工的潜力并帮助其实现价值。
  


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“人才观”理念
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